编导面试技巧 自我介绍应该注意哪些

98 2024-08-19 21:36

一、编导面试技巧 自我介绍应该注意哪些

很有用呢、真的呢~终于找到了哈哈、

二、面试技巧有哪些

(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不 

乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白 

的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 

(2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大 

多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出 

来。首先,要注意分析面试类型,如果是主导式,你就应该把目标集中投向主考官, 

认真礼貌地回答问题;如果是答辩式,你则应把目光投向提问者,切不可只关注甲 

方而冷待乙方;如果是集体式面试,分配给每个求职者的时间很短,事先准备的材 

料可能用不上,这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料,言简意 

赅地作答,切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面,在回答问题时常遇到这些情况: 

未听清问题便回答,听清了问题自己一时不能作答,回答时出现错误或不知怎么回 

答的问题时,可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是:对未听清的问题可以 

请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题,等考虑 

成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的 思路。 

(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上 

都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长,避我所短。必要时可以婉转地说明 

自己的长处和不足,用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题:“你 曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答:“以前我一直有一个粗心 

的毛病,有一次实习的时候,由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了,害的老总狠 

狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作,也从她那里学来了很多处理事情的好办法,一直到现在,我都没有因为粗心再犯什么错。” 这样的回答,即可以说明你曾经犯过这样的错误,回答了招聘官提出的问题,也表 

明了那样的错误只是以前出现,现在已经改正了。 

(4)显示潜能。面试的时间通常很短,求职者不可能把自己的全部才华都展示出 

来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。例如,应聘会计职位时可以将正在参 

加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来,可使对方认为你不仅能熟练 

地掌握会计业务,而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的 

提问,把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上,顺手递上去,以 

显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙, 

否则也会弄巧成拙。----一分钟训练营

三、影视后期应该注意哪些技术问题?

那要看你主要是制作那些项目。一般来说越是小公司,要掌握的越是要多,因为很杂。而专业公司则会分工明确,只需要负责其中一个部分,做精做细作好就可以了。影视后期内容很多:平面设计、动漫、电视广告、专题宣传片、城市形象片等等,每个要学的技能都有区别甚至很大的区别。中影培训影视后期制作学习的软件有Premiere、Photoshop、Maya、After effect、 Shake、 Dfusion、 Nuke、Avid、Lustre、Boujou、 Matchmove。学完后可以做电影后期制作,一般的电视广告,宣传片都不在话下。当然,初学者需特别是非科班出身的,还是要先掌握软件再谈所谓的理论基础。!!

四、用得贤招聘的远程视频面试有哪些面试技巧呢?

了解视频面试的有效交流成分

视频面试有效的交流55%来自于面部和身体语言,38%来自于语音语调,7%来自于说话内容。

面试者应该先试演盯着摄像头说话,让对方有一种面谈的感觉;增加一些无伤大雅的微动作,比如点头赞同对方;以及找到自己最适合视频说话的语调和语速,这些将会缩小与面试官的距离感。

熟悉面试平台的操作流

面试之前先熟悉视频面试的使用流程,给自己注射一剂强心剂,也能更镇静有对策的应付未知的麻烦。俗话说的话“不打无准备之战”,有针对性的学习准备是十分有必要的。

做好个人面试前的准备

天下大事,必作于细。除了对视频面试和面试平台的了解,个人的准备也是事关重要的。

[1]个人的形象准备:挑选合适服装穿戴整齐,将专业度传递给面试官。

[2]室内场所的选择:选择一个安静的没有干扰的地方,视频区域整洁没有多余的杂物;灯光明亮,避免人像曝光,面试官可清晰看到你;确保坐的椅子舒适,利于自己在面试过程中精神保持专注。

[3]个人设备和网络:确认手机电量充足,对应的相机和麦克风功能可以正常使用;关闭任何会发出提示音的设备,避免面试中受到干扰;测试设备和网络是否能正常使用,减少面试中出现断网等低级错误。

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