公司人事部管理工作:
一、员工的能力开发、选聘、培训、留住人才的管理。
二、人事档案管理(人力资源登记、用工关系合同、培训记录、考核和评价记录)。
三、用工管理(含签订劳动合同、岗位设置和编制、晋升、调动、工伤事故和劳动纠纷的处理、计划生育等)。
四、薪酬制度管理(含奖惩制度的制定和管理)。
五、考勤制度管理。
六、规章制度的制定和管理。
简而答之,仅供参考。
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