一、玖鸿教育是什么？
是一个公司，赣州玖鸿教育科技有限公司成立于2022年07月29日，注册地位于江西省赣州市会昌县西江镇生活家农贸市场二楼，法定代表人为宋永青。经营范围包括：互联网信息服务，第二类增值电信业务，组织文化艺术交流活动，广播影视设备销售，软件开发，广告设计、代理，广告制作，广告发布，企业形象策划，
二、哪些影视公司招聘编剧？
现在知名公司都在招募影视编剧，剧本就是“一剧之本”，没有剧本。谈何影视剧？所以一般影视制作公司都在招募影视编剧，无论大小型影视公司，都有这种需求。如果您想找影视公司，最好上网查一些比较靠谱的公司，毕竟现在骗子太多。
很多影视公司都在找编剧和剧本，比如之前有合作过的益学广通影视。
首先我是外行，完全不懂，但是在网络上了解过很多知识。首先，可以找几个大公司查查。然后可以自己直接找大老板拉投资。
如果找大公司找不到。那就自己找投资。因为有了公司人家也未必管你。大编剧有人主动投资。新人编剧也是那几个重点培养的。多数小编剧很难成为一个剧组的总编剧。
所以自己找投资，找那些想进去演艺圈发财的大老板。很多年轻的编剧，本身不会写剧本。而且擅长忽悠钱。说服老板给他投资。然后一两个助理加上各种顾问。写一个好剧本。
投资不一定大。小投资也不错，大投资就大拍，小投资可能更大。找几个新人，一位导演。自己拍摄，还可以做制作人。如果能通过一部剧成立工作室。干脆找一个老板长期合作，甚至是入股。当然要看你的口才，跟融资能力。
三、影视动漫专业的就业前景怎么样？
影视动漫行业正在国内迅速发展，但相对应的技能型人才却十分不足!目前，国内影视动漫产业在人才需求与职业教育之间的脱节问题依然突出，因此导致影视动漫高端专业人才市场供不应求，市场需求依然紧缺。
统计，现在国内动画人才缺口至少还有10几万!全国各地动漫及影视公司纷纷建立，网络上随处可见针对影视动漫人才的招聘信息，但却少有合格者!
高级动漫人才的需求量依然持续增长，预计未来3-5年，中国影视动漫人才缺口将高达百万人。动漫美术设计师、角色动画设计师、高级动漫影视造型设计师、4D多媒体设计师等职位发展空间广阔，成为令人羡慕的金领职位。
伴随着近些年来国产事业发展，随着科研发展技术的不断升温，动漫产业作为其延伸行业也水涨船高。广阔的市场前景下，大批动漫公司应运而生，各类动漫人才紧缺，其中以资深动漫师最为抢手。
为尽快占领市场，企业纷纷上演人才抢夺战。业内专家说：“谁拥有高水平动漫师，谁就掌握了行业话语权，谁就会成为胜利者。”在近年来，国家制定动漫产业目标用5至10年时间跻身世界动漫大国和强国行列的发展计划。
当前，影视动画设计、动画游戏制作人员成为抢手人才。国家广电总局颁布的调查材料显示，当前国内达到专业影视动画及互动艺术人才水平者只有8000人，而市场需求最少有15万人的缺口。而且行业的发展技术更新的很快，光靠学生在学校的知识是不够的。
对于这个现状很多大的制作公司都开始研发培训中心，为企业的人才需求定向培养专业的技术人才，来弥补公司的人才需求。早在2000年，为了确保在计算机图像创作及生产制作中对人才的需求，环球数码与深圳大学合作成立了数码媒体培训基地，为公司的三维计算机动画制作培养后备人才。首创中国“前学院后公司”式培训模式，大力培养岗位型、技能型具有国际竞争力的创造性人才，为学员的学习、实践和就业提供了可靠的保证。
据介绍，影视动画和动画游戏设计制作人员都属于高收入阶层。在加拿大和美国，一般专业电脑动画设计者的年薪平均在7万美元。国内各级影视动画设计制作人员月收入可分别达到：初级设计人员2000-4000元/月；高级设计制作人员6000-12000元/月。当前，MAYA、3DMAX等计算机动画工具软件广泛应用于各个行业，动画游戏制作人员在游戏软件、影视制作、多媒作制作、广告设计、工业设计及医疗、军事、科技、交通、通讯、商业流通领域都有广阔的应用空间。
动漫设计就业远景较好。我国动漫工业正处在高速发展时期，因为动漫人才的历史积累和培训题目，导致了动漫人才的缺失，所以动漫设计专业就业趋势较好。
现在我们国家的动漫工业发展的比较好，动漫工业是一个向阳行业。动漫设计专业的毕业生将来可以在广告行业、电视、片子、影视包装、游戏、动画公司等行业从事相关职位的工作。动画设计专业的学生可以从事的岗位有：动画师、平面设计师、美工、淘宝美工、UI设计师、后期制作、三维动画师、IOS开发工程师等等。
国内动漫业正处于观望态度中。目前市场需求的是动漫业的精英，毕竟国内的动漫业已经开始快速发展起了，但是还是处于探索阶段，所以这时候正需要动漫精英这一类人。如果说动漫设计师，那可是你要下很大努力才可以有人用的，前期一定要花费巨大的财力、精力去投身于这个事业当中
云电商工程师
据统计，我国电子商务企业已达到1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，未来我国对电子商务人才的需求每年约80万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。人才缺口巨大已成为制约我国电商行业发展的一大瓶颈。
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