影视制作人员应聘(影视动画制作人员找工作难吗?)

泛旅传媒 2023-10-04 11:33 编辑:admin 299阅读

一、影视动画制作人员找工作难吗?

只是找工作的话,不难,难的是找好工作,找好工作需要你水平过硬,这是一个看作品的行业。

二、影视动画制作人员有哪些面试技巧?

影视动画的制作岗位,你的作品集和测试结果有没有到达标准线是核心指标,其他HR问你什么都是虚的,有啥说啥不隐瞒就行了

三、如何招聘到影视前后期的制作人员?

我就是,请问您是远程还是现场办公,有什么具体要求

四、去北京的影视公司应聘编剧需要准备什么?

大公司的话,很大几率在hr环节就刷下非专业人员的简历,所以不要抱太大希望。如果面试,有些公司会有笔试环节,很可能让你写个剧本分析(责编岗),剧本片段(编剧岗)等等,做好准备。面试的时候很可能会问你喜欢什么电影剧集或书,来判断你的风格和偏好适不适合公司做剧的偏好。很多中戏北电的应届生会有参与播出剧集的经历,拼简历和作品很难拼过。像光线这种大公司(虽然我对它的印象不好),选人的范围太大,也没必要非得死磕这家公司,有时候在中小公司积攒点经验再跳槽更容易升职调薪

五、影视公司编剧相关职位的应聘对学历有要求吗?

没有要求。至少我们公司没有。

当然大公司还是有要求的,本科以上学历之类的。大公司,你懂的。

虽然招编剧的时候没有学历要求,但这些年看多了简历,还是看出一些共性来的。

我收到的简历里,最多的是应届毕业生,本科为主,啥专业的都有。最初我还会一个个面试,但后来发现,这是浪费时间。

还是诺兰说得对,一个二十多岁没有工作的年轻人,多半会把自己想象成一名作家。

或者编剧。

我觉得做编剧的,粗略一点分类的话,有三种人,一种是天生适合做编剧的,一种是不一定要做编剧但有能力做编剧的,还有一种是做不了其他的以为自己能做编剧的。

不幸的是,绝大多数想当编剧的年轻人,真的是第三种。

除了应届毕业生,还有一些其他行业的从业人员,出于各种各样的原因想来做编剧,他们中的绝大部分,也属于第三种。

嗯,编剧就是这样一个门槛低的行业,谁都能做的。

但编剧这个行业又是残酷的,不是谁都能活下来的。

应届毕业生以及不是这个行当但想挤进这个行当的人,占了简历的绝大多数。

所以事实上,“当编剧一定要到XX学历”这种说法是不存在的。

应该是“我到了XX学历应该可以做编剧”这种误解,让很多人误以为当编剧一定要到达某种学历吧……

这些年呢,我抱着对每一份简历负责的态度,每一个面试者提供的简历、求职信、作品都会尽量看完。这些年,神一样的作品也是看了不少的,都是泪。

除去上述的绝大部分简历,剩下的成分也挺杂的,有科班出身的应届毕业生,有影视行业相关专业的本科生、研究生,还有网络写手。

科班出身的应届生录取的概率会比较高一些,因为很多基础的东西不用教,而且能适应不同风格的写作要求。而有影视行业相关学历的本科、研究生,尤其是研究生,会视情况录取,因为这些人录取之后不一定做编剧,有可能往策划方向发展。

网络写手是比较特别的一类人,他们深知自己喜欢写什么,但未必能把握住电影或者电视剧的写法,所以能不能做编剧,看机缘。也是属于视情况录取的类型。

最后剩下一小小部分,就是比较有经验的编剧了。

这些编剧一般都有署名的作品,能提供他们自己做的策划案或者完整的剧本。

策划案和剧本,看一看就能知道对方的斤两。对他们来说,提交作品就可以了。然后面试的时候互相聊聊,这个剧组你也呆过啊那个人你也认识啊blablabla……然后谈待遇就可以了。

当然,影视公司不仅招编剧,还招编剧助理,说得通俗点,前者是老鸟,招进来就要一个萝卜一个坑的,后者是菜鸟,招进来是要培养的。

既然要培养,那当然希望底子好一点啦,怎么算底子好?看学历,看简历呗……面试的时候看谈吐看机灵劲呗……

不过这些年,我也没看到过很牛叉的学霸来应聘当编剧,他们应该都去五百强了吧……

我个人的看法是这样的。

想应聘影视公司的编剧相关职位,有作品的摆作品,有资历的摆资历,有学历的摆学历。作品不是全部,但最重要,而且在提交作品的时候是有技巧的,别把你得意的作品打个包交上去,挑些短小精悍但能体现你实力的作品就行了。经常遇到提交几十万字小说的我会瞎说么……

最后,编剧毕竟是份文字工作,你真要是初中学历,还拿不出作品,那何必来做这个工作,对吧?

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