什么是企业VI设计

一、什么是企业VI设计

VI为企业CIS中的一部分，企业CI包含三个方面。分别为BI、MI、VI，三方面为企业理念识别，行为识别和视觉识别。

VI全称Visual

Identity，即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。

VI设计能够使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。企业可以通过VI设计对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。

VI：视觉识别

VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。

二、vi设计与企业的发展

多角化、集团化、国际化经营企业为对各下属成员企业进行统一管理，以协调它们之间的行动，树立统一形象，需要引进VI。而就所有企业而言，它们面对与日俱增的产品及各种应用设计，需要制作一套方便作业的管理系统，而VI能够简化管理系统的作业流程，缩短新员工培训和适应作业的时间，使管理更加便捷、规范、富有成效。

VI的导入，有助于企业文化的塑造和更新，从而使企业持续保持生存和发展的活力。企业文化是企业成员所追求的固有价值观、思维方式、行为方式和信念的综合，是企业成员在企业长期生存竞争中逐渐汲取经验教训而发展起来的。它作为企业生命力的一个要素，对企业生存能力有着重大的影响。企业如果没有属于自己的良好的企业文化，在发展中就会缺少后劲。企业文化的作用是强调企业目标和企业成员工作目标的一致性，强调群体成员的信念。价值观的趋同，强调企业成员之间的吸引力和成员对企业的向心力，因此它对企业成员有着巨大的内聚作用，使企业成员团结在企业组织周围，形成一致对外的强大的生存发展力量。所以适时导入VI，是企业重塑企业文化的重要途径。

导入VI，通过组织化、系统化和统一化的企业形象策划，可以提升企业形象与知名度，消费者对于有计划的识别系统易产生组织健全、制度完善的信赖感和认同感，同时对于有优秀的行为识别和独特的理念识别的企业也较容易产生良好的印象。企业为了提高在公众中的形象和知e78988e69d名度，需要积极引进VI，进行企业形象策划。

企业导入VI，通过给人印象强烈的视觉识别设计，有利于创造名牌，建立消费者的品牌偏好。现代企业的竞争，是新技术、新产品的竞争，企业只有不断地进行技术革新，不断开发出新产品，才能使企业抢先占领市场，赢得更多的消费者。而消费者对新产品的认识、理解、接受以至形成一种新的销售习惯，都需要经过很长的一段时间。良好的企业形象可为新产品的开发铺平通向消费者的道路，因为消费者对企业的信赖使其对企业的产品也有种信得过的感觉，由此增强了企业产品的竞争力。

优秀的职工队伍是企业生存发展的坚实基础，在招聘员工时，能否吸收优秀人才，储备高质量的人力资源，以及能否保证公司经营的持续性，避免人事频繁变动，均有赖于企业形象的好坏。导入VI，通过塑造有个性的企业形象，使企业形象有一定的倾向性和针对性，从而与受其吸引而来的应聘者具有了比较一致的目标和要求。同时由于避免了不确定性，吸收新职员的程序会变得简单，更易吸收到优秀人才。

就广告传播效果公式而言，广告效果=量（广告费）*质（广告表现品质），企业传达信息如果出现的频率与强度充分，广告效果必然提升。企业形象策划的统一性与系统性的视觉要素设计，可加强传达信息的频率与强度，产生倍增的扩散效果

三、一套vi设计有哪些呀

一、VI 设计调查分析与方向确定

A、VI 设计调查对象

高中阶层科技经营人员

一般员工

合作厂商

经销商方、代理商

消费大众

B、VI 设计调查内容

企业思想的形成，包括经营理念、企业定位、意识改革沟通、员工归属感、组织体制。

行销策略，包括企业形象策略、产品定位策略、市场定位策略、广告策略。

产品特性分析，包括功能、外观、价格。

视觉媒体分析，包括企业本身媒体现状、竞争同行媒体善。

二、VI 设计基本要素与设计发展

A、VI 设计企业标准设计

企业名称标志标准字体设计

第一次评选说明会

第二次评选

企业名称标志标准字体定案

企业名称标志标准字体应用

B、VI 设计企业标准色彩设计

企业色彩设定

企业色彩说明

企业色彩测试

企业色彩定案

企业色彩应用

三、VI 设计的范围

A、VI 设计事务用品

名片

信纸、信封

资料袋

传真用纸表头、续页

便条纸

卷宗夹

定单、受购单、送货单

电脑业务专用表格

主管专用备忘录

业务专用原稿纸

公文表格

内外海报格式

B、VI 设计-企业建筑物外观设计

公司名称招牌

建筑物外观招牌

大门标识

活动式招牌

各营业处出口、道路规划

大门入口指标

路标指示

景观规划设计

照明设计

C、VI 设计-企业建筑物内部设计

企业内部参观指标

各部门工作室指标

内部作业流程指标

各营业处出口、通路规划

室内空间精神标语设计、企业机具设备设计

D、VI 设计-运输工具识别

业务用车

公交巴士

手推车

平板车

载运货车

堆高机

其他重型机器

E、VI 设计-服务标识

识别名称证件

男工作制服

女工作制服

公司旗帜

F、VI 设计-宣传体系

邀请函

企业简介、年报

技术资料说明

产品目录

商品海报

商品包装

报纸广告设计

杂志广告设计

电视广告设计

网页风格设计

赠品

贴纸

其他

四、VI 设计手册的编辑

A、VI 设计手册编辑的意义

所有设计体系统完成后，应集中检查，并做适度修正，最终定案后，编辑成一套实用的 VI 规范手册，作为企业在 VI 系统实施当中的范本和标准。手册自发布之日起，各相关单位及部门在使用中，均应严格执行手册所规定的各项规范，不得随意更改，以保证企业形象的完整和统一，避免产生误导。

B、VI 设计手册的设计稿

大多数企业的 VI 手册都以喷墨打印的方式出稿，发行量大或有特别要求的企业可采用印刷的方式，虽然印刷成本相对较高，但印刷的效果版面清晰、色彩准确，建议企业最好还是采用印刷方式出稿，以保证手册的页面效果

C、VI 设计手册的编辑形式

根据企业的性质、规模大小和 VI 设计项目的繁简不同， VI手册可采用单册或多册形式。 VI 设计项目不是很多的企业，一般都采用基本要素部分和应用设计部分合编成册的方式，而那些规模较大的企业、集团公司，则可根据 VI 应用项目的类别分成几本分册，与企业“基本要素系统规则手册”一起，编制成一整套 VI 手册合集。这样，可以根据内容而选择，不致于拿起来感觉太重、太大，同时也便于分类管理。

D、VI 设计手册的装帧设计

VI 手册和普通书本一样，一般都有“目录”和“前言”，有的还有“附录”和“后记”，但不管是怎样的内容和版面，是整册编辑还是分册编辑， VI 手册的整体视觉都应与该企业的VI 视觉形象风格特点保持一致。

E、VI 设计手册的装订

一般用活页式装订，也有企业的 VI 是胶装成册。手册的装订数量可根据企业的规模大小与实际需要，按统一的规格和模式制作。在现今计算机普及化的年代， VI 手册都附有一张相同内容的 CD 光盘，以便于企业 VI 实际项目的正确实施的备份保存。光盘背面的视觉形象风格，一般与手册的封面设计相协调，可安排置于手册封面或封底的内侧，如果光盘盒单独包装，则同样需要对外包装光盘盒进行统一形象设计。

最后提供电子版本和印刷版本两个，看客户需要了，格式有AI的，也有CDR的，看客户需要了。

以后不懂得 就问我，大学三年不是白学的

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