一个行业的发展得看他的需求得不得到释放。工业机器人的目的是提高生产效率，从汽车行业目前发展的现状来看还是有很大的需求空间。目前从我知道的来说汽车行业的焊装工作正在大幅推广机器人作业，所以近两年还是会呈增长态势。但是后期，随着需求行业的改革（如汽车行业），优胜劣汰，需求可能有减少，机器人新增需求可能会减少，但更新升级需求会增长，然后整个工业机器人行业会进入一个相对平稳发展的时期。
其实每个行业的发展都会有很多的相似点。本质都是需求释放的情况决定的。纯手打，望参考。
人口老龄化，人力资源高企，机械手代替工人作业，是大势所趋。
机器人产业和芯片产业一样，属于高科技产业，核心技术不在中国手里，在外资手里，分别是ABB,库卡，发那科，安川，后2家是日本企业。
因为中国是制造大国，机器人需求巨大，日本2家公司赚的盆满钵满，还交不了货。所以，直接在中国注册了公司，这样大量交货迅速，今年之前，两家日本公司赚了3倍利润。
高科技产业，我真不想介入的话题。核心技术不在自己手里，看着别人赚大钱。市场越好，越有前景，外资越赚钱。
机器人核心：伺服马达，减速电机，控制。都在四家外资公司手里。
我们总说市场大，前景好。市场就是肥肉，一块大肥肉。外资口水都流出来了。5g一个样。生气，不说了。
疫情期间，连信科技的智能心理服务机器人，作用效果如何？
心理服务需要的更多是情感交流的主动性，那么机器人是做不到这个的，现在机器人只能做到被动服务和被动识别。如果人物进入服务范围和识别区不做任何表达和任何动作，机器人基本会出现宕机状态。心理服务作为引导性，治愈性和周期性及专业性服务业态基本就需要一个主动型服务态度，那么作为主导者需要引导或释放被服务者情感表达，那么现在机器人很多程度上需要正常人去配合他，无法正常配合的病患是做不到心里服务的任何效果。
机器人服务生，会成为酒店新宠吗？
不会的。服务的内核是用户感受。机器人仅仅能完成服务功能，不能与客户交流信息与情感，而这目前是人类的专利。客户入住酒店，与前台、服务员的沟通决定感受，有时闲聊、问路、开玩笑能让客户感到愉快。而机器人目前受人工智能技术水平所限，在察言观色、投其所好、情感交流方面几乎是空白，除了能完成客房引领、搬运行李、简单问题应对等服务，不可能完成人类服务员的任务。所以在人工智能初级阶段，机器人服务员仅仅是个噱头，不会流行。
会的。春节以来经历过新冠疫情的冲击，酒店业走上了自救的道路，除了对酒店管理成本和经营成本进行压缩外，也改变了原有的市场策略。酒店行业也普遍开展了一系列的创新和改革，而这改革与创新，最大的变化就是智能化酒店的加速到来。
华住酒店集团提出“智能化无接触服务”，让智能化、科技化在酒店业内的管理运营方式再次引起大众的关注。而此次北京疫情的重燃，智能化服务更是加快了步伐。智能产品的使用除了减少人与人之间的接触，降低二次传播。疫情中，在酒店人力不足的情况下，使用智能化产品既能保障员工/客人安全，也保障了工作效率。
通过对多家酒店的调研，洛必德科技发现，多数酒店现在正在考虑酒店智能服务的产品，对于智能化产品，大多数客户也都是抱着欢迎的态度。
经历过疫情的影响，“无接触服务”成为了酒店和客户最佳选择。
举个栗子——洛必德酒店服务机器人。
从入住酒店开始，智能引领，客房送物，机器人小洛的智能服务更能贴近人心。
手机小程序下单，机器人小洛收到指令，装载货物，自己乘梯到客房门口，智能拨打电话通知客户出门取物，全程无接触服务，客户完全自助，减少了交叉感染，让客户住的安心与舒心。
对于酒店来说，洛必德酒店服务机器人能够节省人员成本，提高人员工作效率。
一台酒店服务机器人小洛能做两个人的工作。
根据酒店工作人员实际测算，以每台送物机器人平均每天执行任务30次为例，单次任务平均时长6分钟，每日总时长180分钟。假设每间客房打扫时间为30分钟，每日可让楼层工作人员多打扫 6间客房。
想要更美好的生活，就拿这些由科技赋予的时间，生成快乐抵抗疲倦，从繁琐的劳动中解放出来，用心去做更有温度的事情，更好地为客人服务。
这也是为什么洛必德酒店服务机器人会成为国内多数高端酒店的新宠，也是入住宾客们感兴趣且喜闻乐见的智能化服务员。