兴起时间不是特别长的行业,就会雨后春笋般的出现很多小公司,因为市场获利相对比较容易,小公司占比就会比较高,小公司体系不完整,人员数量不够,业务量也不大,所以就会出现对多面手的要求。如果不喜欢多面手类的工作(确实不利于个体专业度提高)。那面试之前就花时间筛选体量,体量够大或者发展时间足够长的公司,就会感觉靠谱很多了。
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