一、中国烟草杂志社的编辑记者待遇怎么样，是事业编制吗
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准／福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。
最后，说说档案，目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。
一项调查表明，“体制外”人才普遍压抑感强、压力大，渴望得到社会认可和尊重。放弃人事、户籍档案从某大学出走，到宁波一家国营企业任职的杨博士坦言，由于传统体制观念作怪，“体制外”员工的地位不高，相应地“体制外”人才就有压抑感。机关事业单位中“不在编”的群体，在目睹本单位的“在编人员”一个个有了自己的房子，升职或被授予重任、外派学习，虽然自己能力与之不相伯仲甚至更强，但却因为不在“体制内”而不能享受。不稳定感、漂泊感油然而生，也可能在面临着巨大的压力不乏干劲的同时，却也因缺乏可预期的上升通道而动力不足。
首先，必须承认的是，针对体制内、外的职工实行差别待遇、“内外有别”、对劳动者不能一视同仁的制度性歧视一直而且普遍存在。 基于原有的计划经济体制，劳动关系调整的对象主要是国有和集体企业的职工，也就是所谓的体制内的职工；而随着市场经济的不断确立，大量的体制外职工出现了，如私营企业和外商投资企业的职工以及大量涌入城市的外来务工人员，企业为了降低这部分员工的用工成本，对其实行差别待遇。后来各地还制定了许多针对这些体制外职工的规定，从而巩固了这种制度性歧视。根据我国《宪法》“法律面前人人平等”的原则，所有的劳动者都应当平等的适用劳动法的规定。但是在实践中，许多劳动者不能得到平等保护，受到各种制度性歧视、非制度性歧视待遇。
二、China Daliy 的记者薪水有多少呢？
记者分好多种：
1、首先要看媒体
A、如果是人民日报之类的，很容易赚钱，只要你到某个省，回来不用说他好话，只要不说坏话，至少有10W收入；
B、如果在北京晚报等媒体，一个月5000~10000是有的（含灰色收入）
C、如果是很烂的媒体，可能3000都很艰苦，而且四处低三下四
2、要看记者性质
A、时政记者，采访国计民生，收入主要是工资，工资很高，如果是A类媒体，灰色收入也很高，而且有可能成为名记，比如小水、小白、小唐
B、财经记者，采访厂商产品信息，灰色收入很重要，甚至达到收入的60%以上，生活很好，但是不能成为大腕
C、娱乐记者，实际就是狗仔队，看起来很牛，和明星一块，实际上最辛苦收入最低
总的来说，记者收入差异很大，作为基本记者，在5000~15000之间吧，不过不论怎样，记者的工作绝对是值得考虑的。这不仅是收入的问题：
1、收入偏高
2、工作不坐班，基本每天睡到自然醒，这是90%以上的人做不到的
3、有很多资源，别人要花钱，记者不用，比如不久前某公司请记者去喀那斯旅游，免费
4、基本上不用低三下四的说话，这一点连大公司的老总都做不到
三、记者的工资一般是多少钱啊？
应该算公务员 4000～5000
四、记者的工资一般多少
杂志社,一般记者每月也能拿到4000-5000元
个人收入有多种分类方法。根据所付劳动资料的存在形式不同，可分为劳动收入和非劳动收入；根据收入所处环节不同，可分为个人原始收入和个人可支配收入；根据国家监控的难易程度不同，可分为白色收入、灰色收入和黑色收入，或称为制度内收入和制度外收入；根据获取收入的依据不同，可分为要素收入和特权收入等。
在根据国家监控难易程度不同所做的分类中，白色收入是指那些标准比较固定，支付有账可查，数额比较稳定的收入项目，比如基本工资、例行奖金、经营收入、财产收入等。灰色收入指来源复杂，分散性强，虽不违法，但有一定隐蔽性的收入项目，如兼职收入、实物补贴、投资收入、临时收入等。该类收入基本上是市场机制的作用领域，在一般居民家庭中所占比重有不断上升趋势，现已构成影响个人收入总体结构的重要因素。黑色收入指通过违法违纪手段获取的个人收入，如贪污公款、盗窃财物、偷税逃税、制毒贩毒等。