酒业集团运营策划是干嘛的？

一、酒业集团运营策划是干嘛的？

1、负责企业品牌定位、品牌形象改进和提升策划；

2、负责公司宣传、产品推广、品牌传播等策划方案的制订和实施；

3、提炼并收集产品最新信息，及时更新、整合、调整品牌宣传策略；

4、分析线上用户行为，提高用户粘性，提炼热点内容，增加用户传播；

5、负责统筹、策划、运营、执行一系列品牌推广内容；

6、负责线上和线下活动的主题策划、文案拟定、软文审核工作；

7、完成领导交办的其他工作。

二、如何策划B2B门户网站运营？

1、内容全导入——新开通网站的第一步

行业B2B网站的模式主要就是产品供应、招商加盟、项目外包、在线交易、市场资讯、行业社区等6种模式，而在这几种模式里，无论行业网站建设的多么好，模式多么先进，用户还是主要来看内容的，不管是商业信息、行业知识、行业动态，都是属于内容，没有这些内容，就犹如一个商场建设的非常漂亮，却没有商品，是没有任何意义的，不会有人来光顾。

2、循序渐进增加内容——运营时的关键点

无论对访问者、对搜索引擎，都是希望网站能不断有新内容出现，卖产品，做服务，都是靠回头客的。网站也是一样，需要靠持续不断的增加网站内容，并且写上当天时间，吸引用户来持续不断的访问网站，让用户访问你的网站成为习惯。

3、增加非商机内容——网站推广的最好方式

许多行业B2B网站对行业知识、行业动态、行业社区等非常不重视，基本是处于抛弃的状态，这个对于网站的推广、用户的粘性、平台品牌知名度及影响力打造、搜索引擎对网站的评级都会有很大影响，尤其是新开通不久的网站，以及细分行业B2B网站，没有太多的资金预算去做推广，造成了流量非常的低，影响力不够，自然没有人肯掏钱给你。

如果增加了许多原创的行业动态、行业知识，把博客、论坛、资讯等做好了，虽然这些栏目本身并不能带来许多销售，但是这是一个相对廉价的，可以源源不断的给你提供新用户的营销推广方法。

4、大量原创内容——高质量的内容

无论是买方信息、还是卖方信息，或者是行业知识、社区交流，无论是用户自己创造的，还是网站工作人员自己录入的。一个宗旨，必须要保证大量的原创内容，转摘是必须的，但是原创才是方向。只有这样网站才会一直以高端的形象面对用户及客户；只有这样，搜索引擎才会带来大量新用户，用户才会形成习惯，定时来访问网站。

5、让内容更值钱——内容决定商业模式的构建

行业B2B网站现阶段的现状，大部分还是停留在卖信息、做广告推广的阶段，这必然决定了内容在其模式中起决定性作用。如果是做商机信息为主的行业B2B网站，求购信息、买家信息就只能让收费会员才能看，网站平均每天能有多少有价值的买家信息，决定了网站是否有人愿意付费；收费的卖家信息是否完善、丰富、靠前，是否比未收费的要更吸引买家，获得更多询盘，是决定平台是否有更多买家，卖家是否愿意掏钱给你的关键点。

三、没有运营经验，如何入手网站运营策划的工作？

受邀题。

那个，妹纸，你描述的其实更偏重于产品策划，而不是运营策划，也就是我们常说的产品经理（助理）的职位可能更符合你所谓的喜欢的方向的描述。

至于你描述的面试方法，我觉得没有什么可挑剔的，是正确的路子，至于说你的研究、分析的准备是否对头，没有样本，我也无法评价，只是方法论上是正确的。

面试中可能存在别人对你经验不足的质疑，如果你底气足，你可以很诚恳的说，我还没有工作过，经验确实是不足的，但是我对我的学习能力很有信心，我是在看好贵公司的发展前景的条件下，认为我可以在公司学到很多知识并且有一日我可以把我学到的很好的运用到实践中，为公司谋得利益，我现在年纪还小，但是我愿意尝试，也愿意把我的青春奉献给公司。这样再试试看，呵呵，当然，有可能这时候对方就会问你，为什么看好公司，那么你再进行分析吧。当然，如果你不看好，或者弄不清楚，你就别这么说了。

最后，面试官是否懂运营，与他们是否有资格面试你毫无关系。最好不要流露出这样的情绪。

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补充一下，评论里@半打阳光问的问题很好，我还是补充上来，呵呵。

题目中提到的对产品的思考，其实已经是运营的进阶了，最初的运营工作很繁琐，也很杂，比如，宣传文案写作、日常的文字更新等等、活动运营策划、产品方面用户反馈的收集，等等，这些都属于运营范畴，当然还有客服事件的处理。

在不同的运营阶段，运营所担负的职能是不一样的，产品需要运营提出需求，但是运营的工作不仅仅是为产品提出需求，另外，提出产品方面的需求是最终的结果，而要达到这个最终结果，需要工作中的步步为营，举个例子，你对产品说，我提出这个需求，产品问你，为什么，谁要的，有多紧急，多严重，是不是不改就不行。你就需要摆出事实，比如，这个需求是因为之前版本的更新中存在bug，从上线到现在，一共有多少客服事件，占了客服事件的多少比重，通过客服对用户的回访报告，了解到用户的需求是1、2、3，我们做了分析，认为1最重要，2最紧急，3可改可不改，所以这次我们提了需求，是根据1、2两点来的。或者，我们最近要做一个活动，这个活动需要一个运营工具，这个工具要能够满足我们的需求，我们的需求是：1、2、3、4，活动预计情人节上线，刨除宣传安排，我们需要你们在2月10日前提供该工具的完成版。

这些，才是扎扎实实的运营工作，不管是做什么产品或者什么游戏的运营，你都用的着。

四、运营策划怎么写？

运营计划就写:运营方式，运营规模，运营的具体活动以及运营效果评估

五、家庭农场运营策划？

家庭农场需要以当地特色农业资源做基础，向城市居民提供安全又健康的农产品，最好还能满足都市人群对乡村生活的参与，以及体验式消费，从而实现经济价值，社会价值和生态价值，此为现代农业的一种创新经营体制。

可通过农产品「点对点」供应，为都市中高端家庭提供安全健康农产品。同时满足其对高质量乡村生活的参与及体验需求。另外，也可开展各种生态农业科普教育活动。

六、运营策划的特点？

策划的主要特点 第一、策划的本质一种思维智慧的结晶。

第二、策划具有目的性,不论什么策划方案,都是有一定的目的,项目运营策划是指项目建设完成后运营期间内项目运营方式、运营管理组织和项目经营机制的策划。

1、主要是为企业的产品做市场策划 2、策划项目具体实施后所产生的经济效益。

七、网站策划与网站运营之间的区别与联系是什么？

这个确实没必要分的太细，有很多公司都是一个人在做，分出来无非是很多东西可以细化

策划需要的更多把握市场和营销的感觉，这点不是很多人都能做到的

总体来说，如果要把策划和运营分开的话，一定有一部分原因是运营这块的能力不足与胜任策划的工作

八、农贸网站运营分析？

这是较为复杂的，来自多方面的因素。但最为主要的是农贸货源和市场销售状况，应根据农产品的多少和市场状况进行较为准确丶科学的运营分析，这样我认为效果会更好。

九、网站运营的成功案例，怎么样运营好网站？

　　在互联网这样一个大环境下，稍微有点前景的东西，大公司都在抢着做，竞争环境更加恶劣。在这样一个恶劣的生存环境中，个人网站必须有自己的生存法则，才能长期的顽强生存下去。

以下几点，仅供参考！

　　1.网站定位要准

　　给网站选好切入点，定好位，这是网站成功的基础。个人网站最好走差异化路线，避开与大网站的正面竞争。网站要小而精，不要一来就搞个大而全的东西。网站一定是靠某个杀手级应用脱颖而出的，先集中全部精力专心做一个优秀的应用，推广开来，成功之后再进行扩张。

　　2.选好域名和空间

　　域名，基本代表了你的网站品牌，更换域名的成本较高，所以域名的选择需要慎重。至于网站空间，相信很多站长都吃过相应的苦头，选一个好的空间，免得折腾自己。域名和空间基本上都是一次性投入，选好域名和空间，可以避免为这些不必要的事情分心，把自己的精力更多的放在网站本身上面。

　　3.内容不可少

　　内容是网站最好的推广工具。如果是资讯网站，内容的重要性自然就不用说了。如果是做平台或者服务，则可以通过内容来吸引用户进入你的网站，然后再在自己的地盘用各种方法诱导用户加入你的平台。内容是最好的推广载体，不可轻易丢弃。

　　4.适当的懂点技术

　　个人站长，作为一个单打独斗的群体，适当的懂点技术，会有很大优势。使用任何系统，怎么也得懂。

　　5.良性运营

　　很多人告诉我们，原创很重要。原创的时间和人力成本，是个人网站所能承受的。大数量的转载和高质量的原创，一个也不能少。

　　6.发展自己的圈子和人脉

　　多上站长相关的网站，多和圈子里面的人交流。不说别的，做个友情链接啥的，不也方便多了。另外，在这个圈子里，你可以学到很多东西，别人成功了，借鉴下别人是如何成功的;别人失败了，提醒下自己，免得犯同样的错误。个人网站的抗风险能力是很弱的，而通过相互学习和积累人脉，可以很好的提高自己的抗风险能力。

十、公司策划运营全套流程？

1．初步接触

（1）咨询顾问亲自拜访客户或接待来访客户。

（2）了解客户需求，解答客户问题。

（3）介绍双方公司相关业务情况，准备相关资料。

（4）商定进一步洽谈的内容、时间及地点

2．进一步洽谈确定课题

（1）客户企业介绍情况，提出咨询要求与希望。

（2）研究企业提供的资料、分析企业状况、初步拟定项目框架。

（3）实地考察客户企业及环境。

（4）双方确定项目框架和目标。

（5）根据企业期望做准备性调查。

3．提交项目建议书及合同签订。

（1）根据客户需求提出项目建议书。

（2）双方就建议书内容（包括项目目标、框架、主要内容、执行方案、时间计划和初步预算等）进一步商讨。

（3）拟定并签订合同，作好项目开展准备工作。

二、项目启动阶段

1．确定项目领导小组

（1）根据项目要求确定由双方主要领导组成的项目领导小组，直接监督管理项目的开展。

（2）确定双方项目主要负责人。

（3）确定需要外聘的专家、高级顾问和内部顾问人选。

2．确定项目计划

（1）由项目领导小组和项目负责人确定项目开展计划与项目详细目标，结构细化，时间进度，人员要求和其他后期准备。

（2）根据经验提出初步计划建议。

（3）准备项目开展所需的资料、表格等。

3．确定联合工作组

（1）根据项目计划要求，成立由双方相关人员组成的联合项目工作组，明确具体分工和职责。

（2）拟定工作计划和时间进度。

（3）拟定调查分析计划。

（4）针对项目需要对联合工作组成员进行培训。

三、调查分析阶段

1．调查分析和座谈会

（1）企业各部门介绍其职能情况，工作中存在的问题和改进的要求。

（2）根据需要并征得客户同意进行问卷调查和重点访谈。

（3）主持和开展座谈会、讨论会、听取各方面人员的意见和要求。

（4）深入调查分析，了解客户竞争对手的情况及客户产业链。

2．初步诊断并提交诊断报告

（1）整理分析调查资料，对问题分类。

（2）弄清客户企业进行革新和有效解决问题的能力。

（3）对企业存在的问题进行诊断并提供初步改进建议方案框架。

（4）提交诊断报告。

四、方案设计阶段

1．提交初步设计方案

（1）在客户对诊断报告和改进建议方案的反馈基础上进方案设计，并根据客户情况实时修 改。

（2）向客户提供满足其要求的、可操作的管理改善方案。

2．初步方案征求意见

（1）初步方案分专题向有关部门进行详细介绍，回答有关问题，广泛听取修改补充意见。

（2）针对反馈意见和建议，进行局部调整和补充。

（3）拟定实施计划纲要。

（4）可举办专题研讨会或培训班，协助客户推动企业改革。

3．方案调整，提交最终报告

（1）按照客户要求提供最终报告。

（2）举行报告正式发布会，并就报告内容答疑咨询。

（3）协助客户拟定实施计划。

五、支持与培训阶段

1．人员培训

（1）针对方案实施中的难点，对客户的相关人员进行培训。

（2）对客户的中高级管理人员进行培训。

（3）协助联合工作组成员开展广泛的培训工作。

2．实施支持及信息反馈

（1）就报告内容给客户相关人员进行实施过程上的答疑；

（2）根据实施状况进行局部调整和细化。

（3）实施中进一步的支持和服务。

（4）客户就实施过程的情况进行反馈。

（5）对实施中反馈信息进行分析研究，提出可选择性解决建议。

（6）双方共同分析存在的问题和难点，商定可能的解决方案。

3．新项目建议

（1）协助客户深入分析企业管理存在的薄弱环节。

（2）针对前阶段项目开展与实施情况共同商讨新项目建议，保证改善工作的持续进行。

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